Vakmanschap Vertrouwen verbinding.
ontzorgt VANUIT DIVERSE ROLLEN.
Een hands-on werkmentaliteit
“Expertise in training, coaching, finance, HRM en veranderkunde vormen de inhoudelijk basis van onze dienstverlening.”
Werkterrein
Onze Diensten
“Expertise in training, coaching, finance, HRM en veranderkunde vormen de inhoudelijk basis van onze dienstverlening.”
Werkterrein
Verzuimcoaching, 2e Spoor re-integratietrajecten
Leiderschap, Control, Procesoptimalisatie en Informatiehuishouding.
Effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening burgers.
Schoolbesturen PO & VO, Financiële en HR-ondersteuning
Onze Diensten
MAATWERK TRAININGEN EN COACHING. OPLOSSINGEN MET DUURZAAM RESULTAAT, GEBASEERD OP NEUROLINGUÏSTISCH PROGRAMMEREN (NLP), SYSTEMISCH WERKEN EN MINDFULNESS.
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijke Effectiviteit
Verzuimcoaching Leidinggevenden
HET WERKTERREIN VAN PERFORMANCE MANAGEMENT, HRM EN VERANDERKUNDE.
Teambuilding
Functionering & beoordeling
Beloning, verzuim en arbeidsongeschiktheid
Duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden
HET WERKTERREIN VAN OPERATIONEEL MANAGEMENT, INFORMATIEMANAGEMENT EN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.
Tijdelijke management capaciteit en expertise
Opstellen, inrichting en introductie nieuwe strategieën, processen en systemen
Verantwoordelijk voor het juiste verloop van uw primaire processen
UITVOERING VAN BELEIDSONDERZOEKEN EN DOORLICHTINGEN. FOCUS OP BEDRIJFSVOERING EN BORGING KWALITEIT VAN DE FINANCIËLE FUNCTIE.
Onderzoek naar rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid
Hoor en wederhoor met behoud van onafhankelijkheid
Doorlichten van begrotingen en de financiële positie
Kosten- en kostprijsonderzoek
EEN DOEL- EN RESULTAATGERICHTE AANPAK MET GEZAMELIJK VASTGESTELDE KADERS.
Projectteam samenstelling
Opstellen projectuitvoeringsplan
Inrichting documentmanagementsysteem
Risicomanagement
DE ADVISERENDE ROL (TRUSTED ADVISOR) RICHTING PROJECTLEIDERS, LIJNMANAGEMENT EN DIRECTIES.
Inrichting Planning & Control
Opstellen van procesbeschrijvingen (AO/IB)
Risicomanagement
Financieel Beheer en Rapportage
Governancestructuren